河北展利防水機械裝備有限公司

2022年度社會責任

1. 公司簡介

河北展利防水機械裝備有限公司始建于1994年,，位于新樂市無繁公路南側,、同常店村西、機場路東側,，注冊資本300萬元，現有職工389名,。

企業(yè)的科研項目SBS防水卷材,、無胎自粘、七層自粘,、瀝青瓦機,、電腦自動數控碼垛機組、電腦全數控打卷機,、流水線設計時速0—70m/min,，無級調速實現一機多用化。企業(yè)投入了大量的科研力量,，研發(fā)了一套非常完善的電腦全自動配料,、全自動計量、自動排放并與車間流水線實現連鎖管理的系統(tǒng),，通過便捷的操作,、穩(wěn)定可靠的自動定型測厚反饋系統(tǒng)、恒張力系統(tǒng),、節(jié)能的全自動數控高速收卷機,，科學設計，替代了長期以來防水行業(yè)的高耗能,、低產量的落后設備,。

目前主要產品有：SBS防水卷材生產線系統(tǒng)、無胎自粘生產線,、改性瀝青配料系統(tǒng),、電腦全自動卷取機、全自動碼垛機,、糾偏張力控制裝置等,，承攬了全國幾百家防水材料生產企業(yè)的大型全自動配料生產線,、全自動瀝青基防水材料成型生產線等，產品市場占有率達50%以上,，居全國首位,，在防水機械行業(yè)獨占鰲頭。

1. 公司治理

公司嚴格按照《公司法》等法律法規(guī)及《公司章程》要求,，持續(xù)致力于企業(yè)內部控制體系規(guī)范建設,，不斷完善公司法人治理結構，規(guī)范公司運作,，提高治理水平,。公司股東、董事,、監(jiān)事和經營管理層權責明確,，公司治理實際情況符合《公司法》和有關公司治理的規(guī)范性文件

1. 職工權益保護

公司將員工作為企業(yè)最為重要的資源，視人才為企業(yè)最寶貴的財富,。始終堅持“以人為本”,，以“德才兼?zhèn)洹⑽搴暮?、人盡其才,、實績突出”的人才理念，做到尊重人和塑造人,。

一是為員工提供良好的工作條件和工資福利待遇,。與每位符合聘用條件的員工簽訂勞動合同；建立薪酬管理制度,，制定專項獎勵方案,，通過工資浮動、工效掛鉤等激勵手段,，調動員工積極性,，提高勞動生產率；按時發(fā)薪,，按照行業(yè)標準及員工個人能力定期調薪,；保障員工正常作息時間，提供法定假日,、病假,、婚喪假、產假等各類待遇,；嚴格按照國家規(guī)定,，為員工繳納五險一金，給予員工高溫補貼、夜班補助,、假日工資等,；每年組織全體員工進行健康體檢；加強行政后勤工作的服務管理水平,，繼續(xù)統(tǒng)籌解決好員工關心的熱點難點問題,，不斷改善員工生產、生活條件,。每年組織員工參與相親聯誼會,、三八節(jié)、五一節(jié),、籃球賽,、戶外活動等，豐富了員工文化生活,，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,。

二是切實保護員工生命安全和身體健康。建立了公司,、車間、班組三級安全網絡,，制定了全方位的安全防護制度和應急預案,。持續(xù)改善生產條件，加強設備安全和?；钒踩芾?，定期給員工發(fā)放勞動保護物資，定期進行安全知識培訓和事故應急演練,，每天進行設備,、生產安全巡視檢查，定期開展專項安全檢查,。

三是為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃和業(yè)務技能培訓,。引領員工積極學習新知識、新理念,、新思維,，全面提高工作質量和效率；專門聘請中國有色金屬行業(yè)協會職業(yè)技能鑒定中心專家組設計了員工職業(yè)生涯規(guī)劃及技能鑒定體系,；建立了完善的員工教育培訓制度,，制定了年度、月度培訓計劃,，每月落實培訓結果,；組織開展員工技術比武活動，崗位技術能手大量涌現，在員工中掀起了“愛崗位,、學技術,、練技能、作貢獻”的熱潮,；組織員工參加國家,、行業(yè)的員工技能大賽，多名員工在國家級,、省級行業(yè)技能大賽中獲獎,。對職業(yè)技能鑒定年度優(yōu)秀員工、技能競賽獲獎員工,、優(yōu)秀師傅和徒弟給予現金獎勵,，充分激發(fā)全員練技能、學本領的工作熱情,。

四是充分尊重人權,，制訂了《禁止聘用童工管理程序》《禁止強迫性勞動管理程序》《保障結社自由及集體談判管理程序》《反歧視反騷擾管理程序》《懲戒性措施管理程序》等管理制度，防止使用童工,、防止強迫勞動,、防止歧視和騷擾，保護女工權益,，保護員工身心健康,，確保員工尊嚴及權力得到充分尊重，確保每個員工在入職,、工作,、升職、加薪過程中享有平等權力,，得到公平公正對待,。

1. 環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

公司成立以來，始終堅持綠色低碳發(fā)展理念,，宣傳貫徹環(huán)境保護政策,，提高員工環(huán)境保護意識，推廣綠色環(huán)保的生產工藝,，不斷提升企業(yè)環(huán)境保護水平,。2023 年，公司按照國家“十四五”期間對“碳達峰,、碳中和”的工作要求,，從采購、生產,、物流,、銷售等環(huán)節(jié)著手，加大資金和技術投入，全面建設“資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”企業(yè),。

公司積極倡導節(jié)能減排,，提倡綠色環(huán)保的辦公方式。通過實施一系列信息化項目,，在有效提升業(yè)務,、服務效率同時降低業(yè)務成本實現環(huán)保。通過建立 BIP 系統(tǒng)全面整合供應鏈管理,、財務管理,、銷售管理、庫存管理,；充分發(fā)揮無紙化辦公優(yōu)勢,，減少紙張浪費；電腦,、復印機不用時及時切斷電源,；外出辦公，在市區(qū)之內,，倡導大家坐公交或者步行,，盡量減緩交通擁堵，減少環(huán)境污染物排放,。要求體員工從節(jié)約每一滴水,、每一度電、每一張紙做起,，強化節(jié)約意識和環(huán)保意識。

加強綠色采購,。高度重視低碳供應鏈建設,，通過提供必要支持與資源，鼓勵供應商采取節(jié)能減排措施實現低碳轉型,。采購過程中,，優(yōu)先考慮節(jié)能、節(jié)水,、環(huán)保,、循環(huán)、低碳,、再生等因素,，參考相關國家標準、行業(yè)標準或團體標準,，在采購需求中提出相關綠色采購需求,，促進綠色產品推廣應用。加強綠色資質把關，從采購源頭管控著手,，將供應商環(huán)境管理體系,、綠色物流等納入評標審查，鼓勵供應商在產品設計中提高資源利用率,在保證產品質量的同時踐行環(huán)境保護責任,。

1. 社會公益事業(yè)

公司十分注重企業(yè)的社會價值實現,；持續(xù)推進轉型升級和結構調整，堅持吸納,、優(yōu)先錄用退伍軍人和下崗工人,，專人負責、對口幫扶貧困人口,；對員工及其家屬因重大疾病造成的生活困難及時給予扶助,，每年春節(jié)前夕和五一走訪慰問幫扶職工家庭，有效促進了地區(qū)穩(wěn)定與社會和諧發(fā)展,。積極參加當地的環(huán)境保護,、教育、文化,、科學,、衛(wèi)生、扶貧濟困等社會公益活動,，廣泛開展抗災救災,、扶貧幫困、義務獻血等活動,。

2022年,，公司將主動把握經濟發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)以高度的社會責任感勇于擔當,，銳意進取,，努力調整產品結構，培育新經濟增長點,；規(guī)范運作,，持續(xù)完善內控制度，提升公司治理水平,；不斷提升員工綜合素質,，保障維護職工的合法權益，加強與各利益相關方的溝通與交流,。繼續(xù)加大技術研發(fā)投入,、加快技術創(chuàng)新步伐，擴大國際,、國內市場的占有率,。注重產品質量和客戶口碑,，努力為客戶提供滿意的服務和產品。在全面提升經濟效益的同時,，繼續(xù)履行“專注實業(yè),、奉獻社會”的企業(yè)使命，支持社會公益事業(yè),，增加就業(yè)崗位,，扶助弱勢群體，倡導環(huán)保,、節(jié)能減排,，以建設團結文明、管理科學,、效益一流,、環(huán)境優(yōu)美、職工安居樂業(yè)的大型現代化企業(yè)愿景推動經濟,、社會和環(huán)境和諧發(fā)展做出新的更多的貢獻

河北展利防水機械裝備有限公司（章）

2023年2月