河北展利防水機(jī)械裝備有限公司

2023年度社會(huì)責(zé)任

1. 公司簡(jiǎn)介

河北展利防水機(jī)械裝備有限公司始建于1994年,，位于新樂市無繁公路南側(cè)、同常店村西,、機(jī)場(chǎng)路東側(cè)，注冊(cè)資本300萬(wàn)元,，現(xiàn)有職工389名,。

企業(yè)的科研項(xiàng)目SBS防水卷材、無胎自粘,、七層自粘,、瀝青瓦機(jī)、電腦自動(dòng)數(shù)控碼垛機(jī)組,、電腦全數(shù)控打卷機(jī),、流水線設(shè)計(jì)時(shí)速0—70m/min,，無級(jí)調(diào)速實(shí)現(xiàn)一機(jī)多用化,。企業(yè)投入了大量的科研力量，研發(fā)了一套非常完善的電腦全自動(dòng)配料,、全自動(dòng)計(jì)量,、自動(dòng)排放并與車間流水線實(shí)現(xiàn)連鎖管理的系統(tǒng)，通過便捷的操作,、穩(wěn)定可靠的自動(dòng)定型測(cè)厚反饋系統(tǒng),、恒張力系統(tǒng)、節(jié)能的全自動(dòng)數(shù)控高速收卷機(jī),，科學(xué)設(shè)計(jì),，替代了長(zhǎng)期以來防水行業(yè)的高耗能、低產(chǎn)量的落后設(shè)備,。

目前主要產(chǎn)品有：SBS防水卷材生產(chǎn)線系統(tǒng),、無胎自粘生產(chǎn)線、改性瀝青配料系統(tǒng),、電腦全自動(dòng)卷取機(jī),、全自動(dòng)碼垛機(jī),、糾偏張力控制裝置等，承攬了全國(guó)幾百家防水材料生產(chǎn)企業(yè)的大型全自動(dòng)配料生產(chǎn)線,、全自動(dòng)瀝青基防水材料成型生產(chǎn)線等,，產(chǎn)品市場(chǎng)占有率達(dá)50%以上，居全國(guó)首位,，在防水機(jī)械行業(yè)獨(dú)占鰲頭,。

1. 公司治理

公司嚴(yán)格按照《公司法》等法律法規(guī)及《公司章程》要求，持續(xù)致力于企業(yè)內(nèi)部控制體系規(guī)范建設(shè),，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu),，規(guī)范公司運(yùn)作，提高治理水平,。公司股東,、董事、監(jiān)事和經(jīng)營(yíng)管理層權(quán)責(zé)明確,，公司治理實(shí)際情況符合《公司法》和有關(guān)公司治理的規(guī)范性文件

1. 職工權(quán)益保護(hù)

公司將員工作為企業(yè)最為重要的資源,，視人才為企業(yè)最寶貴的財(cái)富。始終堅(jiān)持“以人為本”,，以“德才兼?zhèn)?、五湖四海、人盡其才,、實(shí)績(jī)突出”的人才理念,，做到尊重人和塑造人。

一是為員工提供良好的工作條件和工資福利待遇,。與每位符合聘用條件的員工簽訂勞動(dòng)合同,；建立薪酬管理制度，制定專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案,，通過工資浮動(dòng),、工效掛鉤等激勵(lì)手段，調(diào)動(dòng)員工積極性,，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,；按時(shí)發(fā)薪，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及員工個(gè)人能力定期調(diào)薪,；保障員工正常作息時(shí)間,，提供法定假日、病假,、婚喪假,、產(chǎn)假等各類待遇；嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金,，給予員工高溫補(bǔ)貼,、夜班補(bǔ)助、假日工資等,；每年組織全體員工進(jìn)行健康體檢,；加強(qiáng)行政后勤工作的服務(wù)管理水平，繼續(xù)統(tǒng)籌解決好員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，不斷改善員工生產(chǎn),、生活條件。每年組織員工參與相親聯(lián)誼會(huì),、三八節(jié),、五一節(jié)、籃球賽,、戶外活動(dòng)等,，豐富了員工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,。

二是切實(shí)保護(hù)員工生命安全和身體健康,。建立了公司、車間,、班組三級(jí)安全網(wǎng)絡(luò),，制定了全方位的安全防護(hù)制度和應(yīng)急預(yù)案。持續(xù)改善生產(chǎn)條件,，加強(qiáng)設(shè)備安全和?；钒踩芾恚ㄆ诮o員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)物資,，定期進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)和事故應(yīng)急演練,，每天進(jìn)行設(shè)備、生產(chǎn)安全巡視檢查,，定期開展專項(xiàng)安全檢查,。

三是為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。引領(lǐng)員工積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、新理念、新思維,，全面提高工作質(zhì)量和效率,；專門聘請(qǐng)中國(guó)有色金屬行業(yè)協(xié)會(huì)職業(yè)技能鑒定中心專家組設(shè)計(jì)了員工職業(yè)生涯規(guī)劃及技能鑒定體系；建立了完善的員工教育培訓(xùn)制度,，制定了年度,、月度培訓(xùn)計(jì)劃，每月落實(shí)培訓(xùn)結(jié)果；組織開展員工技術(shù)比武活動(dòng),，崗位技術(shù)能手大量涌現(xiàn),，在員工中掀起了“愛崗位、學(xué)技術(shù),、練技能,、作貢獻(xiàn)”的熱潮；組織員工參加國(guó)家,、行業(yè)的員工技能大賽,，多名員工在國(guó)家級(jí)、省級(jí)行業(yè)技能大賽中獲獎(jiǎng),。對(duì)職業(yè)技能鑒定年度優(yōu)秀員工,、技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)員工、優(yōu)秀師傅和徒弟給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，充分激發(fā)全員練技能,、學(xué)本領(lǐng)的工作熱情。

四是充分尊重人權(quán),，制訂了《禁止聘用童工管理程序》《禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)管理程序》《保障結(jié)社自由及集體談判管理程序》《反歧視反騷擾管理程序》《懲戒性措施管理程序》等管理制度,，防止使用童工、防止強(qiáng)迫勞動(dòng),、防止歧視和騷擾,，保護(hù)女工權(quán)益，保護(hù)員工身心健康,，確保員工尊嚴(yán)及權(quán)力得到充分尊重,，確保每個(gè)員工在入職、工作,、升職,、加薪過程中享有平等權(quán)力，得到公平公正對(duì)待,。

1. 環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

公司成立以來,，始終堅(jiān)持綠色低碳發(fā)展理念，宣傳貫徹環(huán)境保護(hù)政策,，提高員工環(huán)境保護(hù)意識(shí),，推廣綠色環(huán)保的生產(chǎn)工藝，不斷提升企業(yè)環(huán)境保護(hù)水平,。2023 年,，公司按照國(guó)家“十四五”期間對(duì)“碳達(dá)峰、碳中和”的工作要求,，從采購(gòu),、生產(chǎn)、物流、銷售等環(huán)節(jié)著手,，加大資金和技術(shù)投入,，全面建設(shè)“資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”企業(yè)。

公司積極倡導(dǎo)節(jié)能減排,，提倡綠色環(huán)保的辦公方式,。通過實(shí)施一系列信息化項(xiàng)目，在有效提升業(yè)務(wù),、服務(wù)效率同時(shí)降低業(yè)務(wù)成本實(shí)現(xiàn)環(huán)保,。通過建立 BIP 系統(tǒng)全面整合供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理,、銷售管理,、庫(kù)存管理；充分發(fā)揮無紙化辦公優(yōu)勢(shì),，減少紙張浪費(fèi),；電腦、復(fù)印機(jī)不用時(shí)及時(shí)切斷電源,；外出辦公,，在市區(qū)之內(nèi)，倡導(dǎo)大家坐公交或者步行,，盡量減緩交通擁堵,，減少環(huán)境污染物排放。要求體員工從節(jié)約每一滴水,、每一度電,、每一張紙做起，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)和環(huán)保意識(shí),。

加強(qiáng)綠色采購(gòu),。高度重視低碳供應(yīng)鏈建設(shè)，通過提供必要支持與資源,，鼓勵(lì)供應(yīng)商采取節(jié)能減排措施實(shí)現(xiàn)低碳轉(zhuǎn)型,。采購(gòu)過程中，優(yōu)先考慮節(jié)能,、節(jié)水,、環(huán)保、循環(huán),、低碳,、再生等因素，參考相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，在采購(gòu)需求中提出相關(guān)綠色采購(gòu)需求，促進(jìn)綠色產(chǎn)品推廣應(yīng)用,。加強(qiáng)綠色資質(zhì)把關(guān),，從采購(gòu)源頭管控著手，將供應(yīng)商環(huán)境管理體系,、綠色物流等納入評(píng)標(biāo)審查,，鼓勵(lì)供應(yīng)商在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中提高資源利用率,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)踐行環(huán)境保護(hù)責(zé)任。

1. 社會(huì)公益事業(yè)

公司十分注重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn),；持續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整,，堅(jiān)持吸納、優(yōu)先錄用退伍軍人和下崗工人,，專人負(fù)責(zé),、對(duì)口幫扶貧困人口；對(duì)員工及其家屬因重大疾病造成的生活困難及時(shí)給予扶助,，每年春節(jié)前夕和五一走訪慰問幫扶職工家庭,，有效促進(jìn)了地區(qū)穩(wěn)定與社會(huì)和諧發(fā)展。積極參加當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境保護(hù),、教育,、文化、科學(xué),、衛(wèi)生,、扶貧濟(jì)困等社會(huì)公益活動(dòng)，廣泛開展抗災(zāi)救災(zāi),、扶貧幫困,、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)。

2022年,，公司將主動(dòng)把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，繼續(xù)以高度的社會(huì)責(zé)任感勇于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取,，努力調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，培育新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；規(guī)范運(yùn)作,，持續(xù)完善內(nèi)控制度,，提升公司治理水平；不斷提升員工綜合素質(zhì),，保障維護(hù)職工的合法權(quán)益,，加強(qiáng)與各利益相關(guān)方的溝通與交流。繼續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入,、加快技術(shù)創(chuàng)新步伐,，擴(kuò)大國(guó)際,、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的占有率。注重產(chǎn)品質(zhì)量和客戶口碑,，努力為客戶提供滿意的服務(wù)和產(chǎn)品,。在全面提升經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，繼續(xù)履行“專注實(shí)業(yè),、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命,，支持社會(huì)公益事業(yè)，增加就業(yè)崗位,，扶助弱勢(shì)群體,，倡導(dǎo)環(huán)保、節(jié)能減排,，以建設(shè)團(tuán)結(jié)文明,、管理科學(xué)、效益一流,、環(huán)境優(yōu)美,、職工安居樂業(yè)的大型現(xiàn)代化企業(yè)愿景推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境和諧發(fā)展做出新的更多的貢獻(xiàn)

河北展利防水機(jī)械裝備有限公司（章）

2023年2月